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以稅務合規(guī)護航海爾與時代同行

黃浦 陶曉亮 本報記者 張衛(wèi)海

合規(guī)經營是企業(yè)穩(wěn)定前行、持續(xù)發(fā)展的核心要素,稅務合規(guī)作為合規(guī)經營的重要組成部分,是企業(yè)做大做強、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵所在。從創(chuàng)業(yè)初期起便以誠信為本的海爾集團,一直與時代同頻共振,以合規(guī)經營、誠信納稅護航企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)業(yè)40年來,海爾集團的年營業(yè)收入從348萬元增長到4016億元,年利潤從負147萬元增長到300億元,從資不抵債發(fā)展到總資產4700多億元,累計納稅2233億元。同時,海爾集團及其旗下的多家公司也連續(xù)多年被評為A級納稅人。

樹立合規(guī)理念——讓誠信納稅成為行為自覺

1985年,海爾集團創(chuàng)始人張瑞敏帶頭砸毀76臺有瑕疵的冰箱,砸出了海爾集團對品質的執(zhí)著堅守。40年的發(fā)展,海爾集團始終堅持“誠信經營、規(guī)范治理、信息透明”的理念,積極打造誠信生態(tài),將誠信基因注入企業(yè)文化和經營理念中,使合規(guī)經營成為企業(yè)的自覺行動。

“理念是行動的先導,樹立合規(guī)經營理念是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的前提條件。”中央財經大學副校長陳斌開認為,在公平、公正、法治的市場環(huán)境中,只有遵守規(guī)則的企業(yè)才能有效規(guī)避各類風險、維護自身形象聲譽,增強客戶、合作伙伴和投資者對企業(yè)的信任,從而實現(xiàn)高質量發(fā)展。

“作為合規(guī)經營的重要一環(huán),依法誠信納稅是海爾集團稅務管理部門工作的核心原則,貫穿于集團稅務管理的各個環(huán)節(jié)?!焙柤瘓F全球稅務平臺總經理朱曉夢介紹,海爾集團將稅務合規(guī)表現(xiàn)納入員工績效考核體系,并定期為員工特別是財務、稅務及相關業(yè)務人員提供稅務合規(guī)培訓,通過內部宣傳、文化培訓等方式,使誠信納稅理念深植于每一位海爾員工心中。

朱曉夢說,隨著近年來移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,傳統(tǒng)家電行業(yè)快速向物聯(lián)網(wǎng)轉型,傳統(tǒng)的稅法遵從模式已不能滿足多樣化的業(yè)務需求。作為承接集團戰(zhàn)略的核心主體,海爾集團首創(chuàng)“人單合一”模式,積極順應稅務部門以數(shù)治稅的征管改革方向,通過建立全球稅務合規(guī)框架,確保在跨國經營中依法履行納稅義務,樹立了良好的國際形象。

海爾集團全球稅務平臺通過與全球各區(qū)域稅務單元并聯(lián),支持集團各產業(yè)將稅務合規(guī)理念貫穿全流程,結合業(yè)務特點尋求“最佳落地方案”。從2017年開始,海爾集團籌建“智稅通”平臺,涵蓋納稅信息全景監(jiān)控、智能退稅、智能申報、風險智能自檢等應用場景,全流程提升集團內上千家公司的辦稅效率和申報質量,為海爾集團在財務內控、風險管控等企業(yè)稅務管理工作上提供強有力的技術支撐。

2023年,在稅務部門大力支持下,海爾集團以“智稅通”作為統(tǒng)一平臺,無縫對接樂企平臺,構建起全面數(shù)字化電子發(fā)票自用、聯(lián)用、他用的“三位一體”新生態(tài),成為全國首家全場景樂企直連的集團級企業(yè),開票、用票全鏈無紙化,實現(xiàn)用戶零跑腿、實時簽收零丟失。

截至目前,已有35個地區(qū)、千余家海爾集團下屬成員單位接入樂企自用通道,樂企聯(lián)用模式累計上線18家產業(yè)鏈上下游單位,數(shù)字化對接使稅務報表數(shù)據(jù)預填率達到98%以上,申報周期由半天壓縮到10分鐘,申報效率提升96%,集團協(xié)同效應顯著增加、涉稅風險明顯下降。

完善內控機制——嚴密防范各類涉稅風險

2011年起,海爾集團先后并購日本三洋白電、新西蘭斐雪派克、美國通用家電等全球有影響力的品牌,聚焦智慧住居生態(tài)、大健康產業(yè)生態(tài)和數(shù)字經濟產業(yè)生態(tài)三大賽道,構建智能家電到智慧家庭再到智慧生活的智慧住居生態(tài)。每一次境內外重組并購、新業(yè)務布局探索等重大經營決策,都離不開稅務合規(guī)的支撐。

——搭建頂層架構,稅務戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略深度融合。海爾集團建立了完善的稅務合規(guī)內部管理體系,在組織架構上,海爾集團設立了稅務委員會,由首席財務官主持工作,確保稅務戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略的一致性,下設全球稅務平臺為執(zhí)行機構,包含稅務能力中心和稅務合規(guī)中心,通過集約化、標準化管理,有效提升運行效率和風險防控能力,為企業(yè)稅務合規(guī)提供有力保障。

在合規(guī)制度建設方面,海爾集團依托國家稅務總局發(fā)布的《大企業(yè)稅務風險管理指引(試行)》、青島市稅務局建立的專精特新涉稅合規(guī)指引,制定了統(tǒng)一、規(guī)范、完善的《企業(yè)稅務合規(guī)管理辦法》,明確稅務登記、申報、核算、發(fā)票管理、檔案管理等全流程稅務規(guī)則,并按照國家法規(guī)的變化實時更新,為企業(yè)提供稅務合規(guī)管理的指導支持。

——樂企直連賦能,將合規(guī)申報作為風險防范基礎。海爾集團將合規(guī)申報作為防范風險的基礎,按照樂企“交易即算稅、全流程記稅”理念,根據(jù)算稅規(guī)則對企業(yè)發(fā)票數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)進行稅務記稅項設置,完成“原始憑證—稅務記稅項—算稅過程表—算稅結果表—納稅申報表”的申報模式調整,實現(xiàn)集團智能化集成申報。

同時,通過樂企直連提供的全國統(tǒng)一申報接口,集團總部可一次性實現(xiàn)與全國各省級稅務局的申報直連,從交易源頭區(qū)分應稅項與非稅項,實現(xiàn)自動算稅、自動預填、一鍵申報,無需集團財務人員逐戶錄入涉稅數(shù)據(jù),辦稅效率顯著提升。集團總部可隨時通過數(shù)據(jù)交互端口,一鍵查詢集團下屬企業(yè)稅務數(shù)據(jù),便于集團由點及面進行風險分析,及時消除系統(tǒng)性涉稅風險。

——全流程精細管控,稅務管理實現(xiàn)價值創(chuàng)造躍升。海爾集團構建起以價值提升為導向的稅務支持機制,在重大經營決策前,海爾集團稅務管理部門積極參與,從業(yè)務源頭對重點事項進行稅務評估與規(guī)劃,在決策中后期主動開展重大合同評審,針對性提供解決方案,幫助決策落地并實時跟蹤其有效性,助力企業(yè)涉稅流程無風險。

吉林財經大學稅務學院院長張巍認為,海爾集團將事后分析轉變?yōu)槭虑邦A測,通過事前將涉稅風險管控規(guī)則預置于信息化系統(tǒng),事中利用自身全量涉稅數(shù)據(jù)進行稅務自檢、實時監(jiān)控潛在的稅務合規(guī)性風險,事后以機制驅動業(yè)財風險閉環(huán),有效為企業(yè)的經營和投資行為保駕護航,有利于促進企業(yè)稅收治理從事后管理向事前遵從引導、事中風險防控轉變,推動稅務管理由被動管控向主動價值創(chuàng)造轉型。

政企親清同行——引導企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展

合規(guī)經營鑄就了企業(yè)誠信品質,為海爾集團帶來了良好的口碑和優(yōu)良的業(yè)績,護航海爾成長為全球領先的美好生活和數(shù)字化轉型解決方案服務商,并在維護公平競爭環(huán)境和促進行業(yè)健康發(fā)展等方面發(fā)揮了標桿作用。

在企業(yè)發(fā)展路途中,各政府部門積極發(fā)揮職能作用,引導企業(yè)合規(guī)發(fā)展,助力海爾以良好信譽贏得市場,進而共同建設市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境。

青島市稅務部門創(chuàng)新建立“重點項目全周期護航”稅收服務機制,持續(xù)優(yōu)化風險治理環(huán)境,幫助海爾集團建立稅務風險控制體系,一對一開展涉稅合規(guī)輔導,對企業(yè)的健康發(fā)展進行精準分析,引領企業(yè)實現(xiàn)高水平稅務風險管理。

青島市稅務局黨委書記、局長鄭鋼介紹,青島稅務按照稅務總局部署要求,持續(xù)深化“政策找人”,將國家新出臺和延續(xù)執(zhí)行的稅費優(yōu)惠政策通過系統(tǒng)梳理形成5大類77項政策清單,集成到電子稅務局和征納互動平臺,精準推送政策享受要點、申報流程及操作指引,采用“線上+線下”點對點的政策輔導,促進海爾集團稅務管理部門及時獲取、全面準確理解稅收優(yōu)惠,推動稅收政策精準適用、稅惠紅利直達快享。

與稅務部門一道,人社部門通過“樂企直連”項目對接海爾集團社保繳費、個稅申報等數(shù)據(jù),并實時關注員工薪酬及社保繳納情況,以實現(xiàn)個稅與社保數(shù)據(jù)聯(lián)動,簡化企業(yè)申報流程,確保企業(yè)用工合規(guī),降低用工風險;工信、科技等部門主動對接高新技術企業(yè)認定、研發(fā)費用加計扣除等政策,幫助企業(yè)享受科技領域的稅收支持政策;財政部門對企業(yè)財稅數(shù)據(jù)進行跟進分析,幫助企業(yè)及時規(guī)范獲取政府補貼、充分享受稅收支持政策,提升企業(yè)財務管理效率。

在多部門支持引導下,海爾集團積極搭建稅收優(yōu)惠數(shù)字化管理體系,通過鏈接內外部財稅、市監(jiān)等大數(shù)據(jù),形成企業(yè)畫像,智能匹配適用政策,實現(xiàn)稅費優(yōu)惠申報可控化、數(shù)據(jù)可視化,確保優(yōu)惠政策應享盡享,有效緩解企業(yè)經營壓力,增強科技創(chuàng)新底氣,以科技自立自強引領產業(yè)創(chuàng)新,創(chuàng)建產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài),推動加快發(fā)展新質生產力。


編輯:楊穎

以稅務合規(guī)護航海爾與時代同行

發(fā)布日期:2025-03-14

來源:中國稅務報

黃浦 陶曉亮 本報記者 張衛(wèi)海

合規(guī)經營是企業(yè)穩(wěn)定前行、持續(xù)發(fā)展的核心要素,稅務合規(guī)作為合規(guī)經營的重要組成部分,是企業(yè)做大做強、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵所在。從創(chuàng)業(yè)初期起便以誠信為本的海爾集團,一直與時代同頻共振,以合規(guī)經營、誠信納稅護航企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)業(yè)40年來,海爾集團的年營業(yè)收入從348萬元增長到4016億元,年利潤從負147萬元增長到300億元,從資不抵債發(fā)展到總資產4700多億元,累計納稅2233億元。同時,海爾集團及其旗下的多家公司也連續(xù)多年被評為A級納稅人。

樹立合規(guī)理念——讓誠信納稅成為行為自覺

1985年,海爾集團創(chuàng)始人張瑞敏帶頭砸毀76臺有瑕疵的冰箱,砸出了海爾集團對品質的執(zhí)著堅守。40年的發(fā)展,海爾集團始終堅持“誠信經營、規(guī)范治理、信息透明”的理念,積極打造誠信生態(tài),將誠信基因注入企業(yè)文化和經營理念中,使合規(guī)經營成為企業(yè)的自覺行動。

“理念是行動的先導,樹立合規(guī)經營理念是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的前提條件。”中央財經大學副校長陳斌開認為,在公平、公正、法治的市場環(huán)境中,只有遵守規(guī)則的企業(yè)才能有效規(guī)避各類風險、維護自身形象聲譽,增強客戶、合作伙伴和投資者對企業(yè)的信任,從而實現(xiàn)高質量發(fā)展。

“作為合規(guī)經營的重要一環(huán),依法誠信納稅是海爾集團稅務管理部門工作的核心原則,貫穿于集團稅務管理的各個環(huán)節(jié)。”海爾集團全球稅務平臺總經理朱曉夢介紹,海爾集團將稅務合規(guī)表現(xiàn)納入員工績效考核體系,并定期為員工特別是財務、稅務及相關業(yè)務人員提供稅務合規(guī)培訓,通過內部宣傳、文化培訓等方式,使誠信納稅理念深植于每一位海爾員工心中。

朱曉夢說,隨著近年來移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,傳統(tǒng)家電行業(yè)快速向物聯(lián)網(wǎng)轉型,傳統(tǒng)的稅法遵從模式已不能滿足多樣化的業(yè)務需求。作為承接集團戰(zhàn)略的核心主體,海爾集團首創(chuàng)“人單合一”模式,積極順應稅務部門以數(shù)治稅的征管改革方向,通過建立全球稅務合規(guī)框架,確保在跨國經營中依法履行納稅義務,樹立了良好的國際形象。

海爾集團全球稅務平臺通過與全球各區(qū)域稅務單元并聯(lián),支持集團各產業(yè)將稅務合規(guī)理念貫穿全流程,結合業(yè)務特點尋求“最佳落地方案”。從2017年開始,海爾集團籌建“智稅通”平臺,涵蓋納稅信息全景監(jiān)控、智能退稅、智能申報、風險智能自檢等應用場景,全流程提升集團內上千家公司的辦稅效率和申報質量,為海爾集團在財務內控、風險管控等企業(yè)稅務管理工作上提供強有力的技術支撐。

2023年,在稅務部門大力支持下,海爾集團以“智稅通”作為統(tǒng)一平臺,無縫對接樂企平臺,構建起全面數(shù)字化電子發(fā)票自用、聯(lián)用、他用的“三位一體”新生態(tài),成為全國首家全場景樂企直連的集團級企業(yè),開票、用票全鏈無紙化,實現(xiàn)用戶零跑腿、實時簽收零丟失。

截至目前,已有35個地區(qū)、千余家海爾集團下屬成員單位接入樂企自用通道,樂企聯(lián)用模式累計上線18家產業(yè)鏈上下游單位,數(shù)字化對接使稅務報表數(shù)據(jù)預填率達到98%以上,申報周期由半天壓縮到10分鐘,申報效率提升96%,集團協(xié)同效應顯著增加、涉稅風險明顯下降。

完善內控機制——嚴密防范各類涉稅風險

2011年起,海爾集團先后并購日本三洋白電、新西蘭斐雪派克、美國通用家電等全球有影響力的品牌,聚焦智慧住居生態(tài)、大健康產業(yè)生態(tài)和數(shù)字經濟產業(yè)生態(tài)三大賽道,構建智能家電到智慧家庭再到智慧生活的智慧住居生態(tài)。每一次境內外重組并購、新業(yè)務布局探索等重大經營決策,都離不開稅務合規(guī)的支撐。

——搭建頂層架構,稅務戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略深度融合。海爾集團建立了完善的稅務合規(guī)內部管理體系,在組織架構上,海爾集團設立了稅務委員會,由首席財務官主持工作,確保稅務戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略的一致性,下設全球稅務平臺為執(zhí)行機構,包含稅務能力中心和稅務合規(guī)中心,通過集約化、標準化管理,有效提升運行效率和風險防控能力,為企業(yè)稅務合規(guī)提供有力保障。

在合規(guī)制度建設方面,海爾集團依托國家稅務總局發(fā)布的《大企業(yè)稅務風險管理指引(試行)》、青島市稅務局建立的專精特新涉稅合規(guī)指引,制定了統(tǒng)一、規(guī)范、完善的《企業(yè)稅務合規(guī)管理辦法》,明確稅務登記、申報、核算、發(fā)票管理、檔案管理等全流程稅務規(guī)則,并按照國家法規(guī)的變化實時更新,為企業(yè)提供稅務合規(guī)管理的指導支持。

——樂企直連賦能,將合規(guī)申報作為風險防范基礎。海爾集團將合規(guī)申報作為防范風險的基礎,按照樂企“交易即算稅、全流程記稅”理念,根據(jù)算稅規(guī)則對企業(yè)發(fā)票數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)進行稅務記稅項設置,完成“原始憑證—稅務記稅項—算稅過程表—算稅結果表—納稅申報表”的申報模式調整,實現(xiàn)集團智能化集成申報。

同時,通過樂企直連提供的全國統(tǒng)一申報接口,集團總部可一次性實現(xiàn)與全國各省級稅務局的申報直連,從交易源頭區(qū)分應稅項與非稅項,實現(xiàn)自動算稅、自動預填、一鍵申報,無需集團財務人員逐戶錄入涉稅數(shù)據(jù),辦稅效率顯著提升。集團總部可隨時通過數(shù)據(jù)交互端口,一鍵查詢集團下屬企業(yè)稅務數(shù)據(jù),便于集團由點及面進行風險分析,及時消除系統(tǒng)性涉稅風險。

——全流程精細管控,稅務管理實現(xiàn)價值創(chuàng)造躍升。海爾集團構建起以價值提升為導向的稅務支持機制,在重大經營決策前,海爾集團稅務管理部門積極參與,從業(yè)務源頭對重點事項進行稅務評估與規(guī)劃,在決策中后期主動開展重大合同評審,針對性提供解決方案,幫助決策落地并實時跟蹤其有效性,助力企業(yè)涉稅流程無風險。

吉林財經大學稅務學院院長張巍認為,海爾集團將事后分析轉變?yōu)槭虑邦A測,通過事前將涉稅風險管控規(guī)則預置于信息化系統(tǒng),事中利用自身全量涉稅數(shù)據(jù)進行稅務自檢、實時監(jiān)控潛在的稅務合規(guī)性風險,事后以機制驅動業(yè)財風險閉環(huán),有效為企業(yè)的經營和投資行為保駕護航,有利于促進企業(yè)稅收治理從事后管理向事前遵從引導、事中風險防控轉變,推動稅務管理由被動管控向主動價值創(chuàng)造轉型。

政企親清同行——引導企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展

合規(guī)經營鑄就了企業(yè)誠信品質,為海爾集團帶來了良好的口碑和優(yōu)良的業(yè)績,護航海爾成長為全球領先的美好生活和數(shù)字化轉型解決方案服務商,并在維護公平競爭環(huán)境和促進行業(yè)健康發(fā)展等方面發(fā)揮了標桿作用。

在企業(yè)發(fā)展路途中,各政府部門積極發(fā)揮職能作用,引導企業(yè)合規(guī)發(fā)展,助力海爾以良好信譽贏得市場,進而共同建設市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境。

青島市稅務部門創(chuàng)新建立“重點項目全周期護航”稅收服務機制,持續(xù)優(yōu)化風險治理環(huán)境,幫助海爾集團建立稅務風險控制體系,一對一開展涉稅合規(guī)輔導,對企業(yè)的健康發(fā)展進行精準分析,引領企業(yè)實現(xiàn)高水平稅務風險管理。

青島市稅務局黨委書記、局長鄭鋼介紹,青島稅務按照稅務總局部署要求,持續(xù)深化“政策找人”,將國家新出臺和延續(xù)執(zhí)行的稅費優(yōu)惠政策通過系統(tǒng)梳理形成5大類77項政策清單,集成到電子稅務局和征納互動平臺,精準推送政策享受要點、申報流程及操作指引,采用“線上+線下”點對點的政策輔導,促進海爾集團稅務管理部門及時獲取、全面準確理解稅收優(yōu)惠,推動稅收政策精準適用、稅惠紅利直達快享。

與稅務部門一道,人社部門通過“樂企直連”項目對接海爾集團社保繳費、個稅申報等數(shù)據(jù),并實時關注員工薪酬及社保繳納情況,以實現(xiàn)個稅與社保數(shù)據(jù)聯(lián)動,簡化企業(yè)申報流程,確保企業(yè)用工合規(guī),降低用工風險;工信、科技等部門主動對接高新技術企業(yè)認定、研發(fā)費用加計扣除等政策,幫助企業(yè)享受科技領域的稅收支持政策;財政部門對企業(yè)財稅數(shù)據(jù)進行跟進分析,幫助企業(yè)及時規(guī)范獲取政府補貼、充分享受稅收支持政策,提升企業(yè)財務管理效率。

在多部門支持引導下,海爾集團積極搭建稅收優(yōu)惠數(shù)字化管理體系,通過鏈接內外部財稅、市監(jiān)等大數(shù)據(jù),形成企業(yè)畫像,智能匹配適用政策,實現(xiàn)稅費優(yōu)惠申報可控化、數(shù)據(jù)可視化,確保優(yōu)惠政策應享盡享,有效緩解企業(yè)經營壓力,增強科技創(chuàng)新底氣,以科技自立自強引領產業(yè)創(chuàng)新,創(chuàng)建產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài),推動加快發(fā)展新質生產力。


編輯:楊穎

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