合区精品久久久中文字幕一区_久久99精品久久久久久9蜜桃_丁香五月网久久综合_久久se精品一区二区影院

首頁 > 政策 > 地方稅收法規

江西省人民政府辦公廳

江西省人民政府辦公廳關于促進企業年金發展的指導意見

贛府廳發〔2024〕35號

有效級別:全文有效發文日期:2024年12月26日生效日期:2024年12月26日

各市、縣(區)人民政府,省政府各部門:

為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會以及習近平總書記關于社會保障體系建設的重要指示批示精神,推動我省建設多層次多支柱養老保險體系,進一步擴大企業年金制度覆蓋范圍,力爭在2029年底前基本實現國有及國有控股企業全覆蓋、民營企業“能建盡建”、全省企業年金覆蓋率不低于全國平均水平的目標任務,經省政府同意,現提出如下指導意見。

一、擴大重點行業領域企業年金覆蓋范圍

(一)發揮國有及國有控股企業示范引領作用。符合條件的國有及國有控股企業要及時建立企業年金,并逐步實現全員覆蓋。因經濟效益不佳停繳的企業,在合并報表盈利并實現國有資產保值增值后,可恢復繳費并按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳。

(二)拓展民營企業企業年金覆蓋范圍。促進各類民營企業特別是已上市和擬上市企業、高新技術企業、科技型企業及經營狀況較好的中小微企業建立企業年金。

(三)引導事業單位為參加企業職工基本養老保險的職工建立企業年金。事業單位可以結合人員、財力等實際,有計劃、分步驟為參加企業職工基本養老保險的職工建立企業年金,使用財政資金建立企業年金前應按規定開展事前績效評估及財政可承受能力評估。人力資源社會保障部門會同主管部門結合行業特點制定企業年金方案備案工作指引。支持有條件的地區由教育、衛生健康等主管部門牽頭統一發起建立企業年金。

(四)鼓勵社會組織建立企業年金。引導社會團體、基金會和民辦非企業單位等各類社會組織為工作人員建立企業年金。支持樞紐型社會組織統一發起建立企業年金。

(五)支持為勞務派遣人員建立企業年金。鼓勵勞務派遣公司先行為自有員工建立企業年金,并依法依規通過勞務派遣公司、用工單位、勞務派遣人員三方協商溝通等民主程序確定勞務派遣人員建立企業年金的方式,制定適用于派遣至不同用工單位人員的方案細則。

二、加大企業年金政策扶持力度

(六)加強金融服務。在風險可控、合規管理的前提下,為建立企業年金的企業提供精準、優惠的融資服務,發揮政府性融資擔保作用,提升融資便利度和申貸獲得率。

(七)落實稅收優惠。用人單位按照國家稅法及有關政策規定的辦法和標準,為本單位職工繳付的企業年金,可以在計算企業所得稅應納稅所得額時予以扣除;用人單位為本單位職工繳付的企業年金單位繳費部分計入個人賬戶時,以及個人按照國家稅法及有關政策規定的辦法和標準繳付的企業年金,個人暫不繳納個人所得稅。用人單位和個人未按照國家稅法及有關政策規定的辦法和標準繳付的企業年金,應當依法繳納企業所得稅或個人所得稅。

(八)加大政策扶持。鼓勵建立企業年金的用人單位依法依規參與政府購買服務等。鼓勵建立企業年金的中介服務企業按規定申請入駐“江西省網上中介服務超市平臺”。

三、完善企業年金建立模式途徑

(九)靈活企業年金建立標準范圍。尊重各類用人單位實際及職工意愿,鼓勵引導支持用人單位通過低標準起步,逐步擴大職工覆蓋比例等方式建立企業年金。支持各類用人單位結合自身實際,優先為單位發展所需要的人才建立企業年金。暢通為高技能人才建立企業年金的機制,鼓勵和引導企業為包括高技能人才在內的職工建立企業年金。

(十)自主確定企業年金繳費方式。新建立企業年金的用人單位企業年金個人賬戶建立時間不早于企業職工基本養老保險個人賬戶建立時間。建立企業年金后,用人單位可結合實際按規定適時調整繳費比例、中斷繳費、恢復繳費、年金補繳等。

(十一)加強企業年金方案制定業務指導。引導用人單位在遵循保障與激勵、公平與效率的原則下,結合不同行業領域群體特點,規范企業年金方案內容,提高企業年金方案辦理效率。

四、優化企業年金服務

(十二)搭建企業年金綜合信息管理平臺。健全企業年金數據信息報送機制,依托全省社會保險信息管理系統,建設全省統一的企業年金綜合信息管理平臺,建立全省企業年金信息數據庫,推動企業年金參保信息共享,暢通政府、企業和年金管理機構三方溝通渠道,實現線上辦理企業年金方案、參保登記、繳費申報、轉移接續等,線下企業年金業務“一站式”辦理。

(十三)組建全省企業年金發展聯盟。整合推動企業年金發展各類資源,引導企業年金管理機構加大對我省促進企業年金提質擴面上的人、財、物投入。建立標準化服務事項內容,提升企業年金服務能力。

(十四)強化企業年金政策集中宣傳。聚焦重點領域、重點行業、重點人群,全方位多維度開展企業年金政策宣傳,各設區市每年組織開展不少于2次的企業年金政策集中宣傳宣講活動,提高企業年金政策的知曉度,提升全社會對企業年金政策的認知度。

各設區市人民政府要準確把握企業年金的民生屬性,貫徹落實指導意見各項要求,進一步強化企業年金發展形勢分析,并結合實際制定當地企業年金擴面計劃。各級人力資源社會保障部門要發揮牽頭抓總作用,按照國家有關規定要求,加大對企業年金方案落實情況的指導和監管力度,有效防控風險,確保企業年金規范安全發展。各級社保經辦部門要充分發揮信息系統管理和密切聯系企業的優勢,為企業年金精準擴面提供信息支撐;行業主管部門要積極配合,系統謀劃,加強溝通與協作,確保工作穩妥有序推進。

江西省人民政府辦公廳
2024年12月26日


編輯:李星紅

江西省人民政府辦公廳關于促進企業年金發展的指導意見

發文字號:贛府廳發〔2024〕35號

發布日期:2025-01-08

各市、縣(區)人民政府,省政府各部門:

為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會以及習近平總書記關于社會保障體系建設的重要指示批示精神,推動我省建設多層次多支柱養老保險體系,進一步擴大企業年金制度覆蓋范圍,力爭在2029年底前基本實現國有及國有控股企業全覆蓋、民營企業“能建盡建”、全省企業年金覆蓋率不低于全國平均水平的目標任務,經省政府同意,現提出如下指導意見。

一、擴大重點行業領域企業年金覆蓋范圍

(一)發揮國有及國有控股企業示范引領作用。符合條件的國有及國有控股企業要及時建立企業年金,并逐步實現全員覆蓋。因經濟效益不佳停繳的企業,在合并報表盈利并實現國有資產保值增值后,可恢復繳費并按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳。

(二)拓展民營企業企業年金覆蓋范圍。促進各類民營企業特別是已上市和擬上市企業、高新技術企業、科技型企業及經營狀況較好的中小微企業建立企業年金。

(三)引導事業單位為參加企業職工基本養老保險的職工建立企業年金。事業單位可以結合人員、財力等實際,有計劃、分步驟為參加企業職工基本養老保險的職工建立企業年金,使用財政資金建立企業年金前應按規定開展事前績效評估及財政可承受能力評估。人力資源社會保障部門會同主管部門結合行業特點制定企業年金方案備案工作指引。支持有條件的地區由教育、衛生健康等主管部門牽頭統一發起建立企業年金。

(四)鼓勵社會組織建立企業年金。引導社會團體、基金會和民辦非企業單位等各類社會組織為工作人員建立企業年金。支持樞紐型社會組織統一發起建立企業年金。

(五)支持為勞務派遣人員建立企業年金。鼓勵勞務派遣公司先行為自有員工建立企業年金,并依法依規通過勞務派遣公司、用工單位、勞務派遣人員三方協商溝通等民主程序確定勞務派遣人員建立企業年金的方式,制定適用于派遣至不同用工單位人員的方案細則。

二、加大企業年金政策扶持力度

(六)加強金融服務。在風險可控、合規管理的前提下,為建立企業年金的企業提供精準、優惠的融資服務,發揮政府性融資擔保作用,提升融資便利度和申貸獲得率。

(七)落實稅收優惠。用人單位按照國家稅法及有關政策規定的辦法和標準,為本單位職工繳付的企業年金,可以在計算企業所得稅應納稅所得額時予以扣除;用人單位為本單位職工繳付的企業年金單位繳費部分計入個人賬戶時,以及個人按照國家稅法及有關政策規定的辦法和標準繳付的企業年金,個人暫不繳納個人所得稅。用人單位和個人未按照國家稅法及有關政策規定的辦法和標準繳付的企業年金,應當依法繳納企業所得稅或個人所得稅。

(八)加大政策扶持。鼓勵建立企業年金的用人單位依法依規參與政府購買服務等。鼓勵建立企業年金的中介服務企業按規定申請入駐“江西省網上中介服務超市平臺”。

三、完善企業年金建立模式途徑

(九)靈活企業年金建立標準范圍。尊重各類用人單位實際及職工意愿,鼓勵引導支持用人單位通過低標準起步,逐步擴大職工覆蓋比例等方式建立企業年金。支持各類用人單位結合自身實際,優先為單位發展所需要的人才建立企業年金。暢通為高技能人才建立企業年金的機制,鼓勵和引導企業為包括高技能人才在內的職工建立企業年金。

(十)自主確定企業年金繳費方式。新建立企業年金的用人單位企業年金個人賬戶建立時間不早于企業職工基本養老保險個人賬戶建立時間。建立企業年金后,用人單位可結合實際按規定適時調整繳費比例、中斷繳費、恢復繳費、年金補繳等。

(十一)加強企業年金方案制定業務指導。引導用人單位在遵循保障與激勵、公平與效率的原則下,結合不同行業領域群體特點,規范企業年金方案內容,提高企業年金方案辦理效率。

四、優化企業年金服務

(十二)搭建企業年金綜合信息管理平臺。健全企業年金數據信息報送機制,依托全省社會保險信息管理系統,建設全省統一的企業年金綜合信息管理平臺,建立全省企業年金信息數據庫,推動企業年金參保信息共享,暢通政府、企業和年金管理機構三方溝通渠道,實現線上辦理企業年金方案、參保登記、繳費申報、轉移接續等,線下企業年金業務“一站式”辦理。

(十三)組建全省企業年金發展聯盟。整合推動企業年金發展各類資源,引導企業年金管理機構加大對我省促進企業年金提質擴面上的人、財、物投入。建立標準化服務事項內容,提升企業年金服務能力。

(十四)強化企業年金政策集中宣傳。聚焦重點領域、重點行業、重點人群,全方位多維度開展企業年金政策宣傳,各設區市每年組織開展不少于2次的企業年金政策集中宣傳宣講活動,提高企業年金政策的知曉度,提升全社會對企業年金政策的認知度。

各設區市人民政府要準確把握企業年金的民生屬性,貫徹落實指導意見各項要求,進一步強化企業年金發展形勢分析,并結合實際制定當地企業年金擴面計劃。各級人力資源社會保障部門要發揮牽頭抓總作用,按照國家有關規定要求,加大對企業年金方案落實情況的指導和監管力度,有效防控風險,確保企業年金規范安全發展。各級社保經辦部門要充分發揮信息系統管理和密切聯系企業的優勢,為企業年金精準擴面提供信息支撐;行業主管部門要積極配合,系統謀劃,加強溝通與協作,確保工作穩妥有序推進。

江西省人民政府辦公廳
2024年12月26日


合区精品久久久中文字幕一区_久久99精品久久久久久9蜜桃_丁香五月网久久综合_久久se精品一区二区影院
<source id="9o73j"><ul id="9o73j"></ul></source>

<blockquote id="9o73j"></blockquote>
<em id="9o73j"></em>
          • 欧美xart系列在线观看| 久久在线免费| 国产精品久久二区| 午夜精品在线看| 亚洲欧美一区二区原创| 国产日韩亚洲欧美| 久久人人爽人人爽爽久久| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 精品va天堂亚洲国产| 欧美激情第三页| 欧美日韩免费观看一区| 亚洲欧美日韩国产精品| 久久国产精品第一页| 亚洲电影免费观看高清| 亚洲三级影院| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 午夜精品久久久久久99热| 欧美亚洲一区二区在线观看| 在线观看欧美黄色| aaa亚洲精品一二三区| 国产欧美一级| 亚洲激情第一区| 国产乱人伦精品一区二区| 麻豆国产精品777777在线 | 久久丁香综合五月国产三级网站| 欧美在线综合视频| 日韩网站在线看片你懂的| 亚洲欧美激情诱惑| 亚洲精品日韩一| 性欧美精品高清| 亚洲伦理一区| 久久国产福利| 午夜精品久久久久久久久| 美女91精品| 欧美伊人精品成人久久综合97| 久久青青草综合| 香蕉久久国产| 欧美日本一区| 久久综合久久久| 国产精品美女一区二区在线观看| 欧美电影电视剧在线观看| 国产精品视频网站| 日韩视频在线观看免费| 亚洲电影在线播放| 午夜国产精品视频| 亚洲一区日韩在线| 欧美国产欧美亚洲国产日韩mv天天看完整 | 亚洲亚洲精品在线观看| 在线看欧美日韩| 亚洲综合色视频| 亚洲无线观看| 欧美激情网站在线观看| 蜜桃av一区二区| 国产日韩av在线播放| 99riav1国产精品视频| 亚洲欧洲免费视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲免费在线看| 欧美日韩国产在线观看| 亚洲黄网站在线观看| 在线观看的日韩av| 欧美一区视频在线| 久久精品国产v日韩v亚洲| 国产精品久久久久高潮| 日韩天堂在线视频| 99re66热这里只有精品3直播| 欧美一级免费视频| 久久成人精品一区二区三区| 欧美网站大全在线观看| 亚洲日本久久| 亚洲图中文字幕| 欧美日韩在线一区| 在线一区二区三区做爰视频网站 | 国产精品video| 一本色道久久加勒比精品| 亚洲天堂网站在线观看视频| 欧美日韩在线观看一区二区| 一区二区三区四区在线| 亚洲欧美日韩另类| 国产视频在线一区二区| 久久久噜噜噜| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 一本色道久久88精品综合| 欧美日韩免费观看一区三区| 亚洲私人影院| 久久久亚洲高清| 亚洲精品系列| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 亚洲性感美女99在线| 久久精品视频在线看| 亚洲经典自拍| 国产精品白丝av嫩草影院| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 麻豆国产va免费精品高清在线| 亚洲精品在线电影| 国产精品久久亚洲7777| 久久久久久欧美| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 午夜免费久久久久| 亚洲第一页在线| 国产精品久久波多野结衣| 久久久伊人欧美| 一区二区动漫| 欧美成人福利视频| 午夜激情久久久| 91久久中文| 国产欧美精品xxxx另类| 欧美成人一区二区三区| 午夜免费电影一区在线观看| 亚洲国产成人精品久久| 欧美在线观看视频| 一本在线高清不卡dvd| 国产一区二区三区四区| 欧美日韩三区四区| 老司机午夜精品视频在线观看| 亚洲午夜日本在线观看| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 久久久91精品国产一区二区精品| 日韩视频一区二区在线观看| 国产在线精品二区| 国产精品久久久免费| 欧美激情按摩在线| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 亚洲一区二区三区国产| 亚洲精品日韩精品| 欧美激情一区二区三区不卡| 久久婷婷丁香| 久久成人免费日本黄色| 亚洲一区日韩在线| 一区二区三区蜜桃网| 亚洲裸体视频| 亚洲精品永久免费精品| 在线免费高清一区二区三区| 国产亚洲电影| 国产精品美女久久久免费| 欧美视频亚洲视频| 欧美美女bb生活片| 欧美激情小视频| 欧美精品免费在线| 欧美精品电影在线| 欧美成人一品| 欧美精品免费观看二区| 欧美福利电影网| 欧美精品久久99| 欧美区一区二| 欧美特黄a级高清免费大片a级| 欧美日韩理论| 国产精品入口麻豆原神| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 欧美日韩麻豆| 国产精品久久一区主播| 国产欧美日本一区二区三区| 国产精品婷婷| 国产色视频一区| 激情综合自拍| 亚洲精品五月天| 亚洲一区二区三区激情| 午夜视频在线观看一区二区三区 | 乱人伦精品视频在线观看| 久色成人在线| 亚洲国产日日夜夜| 99热在这里有精品免费| 亚洲先锋成人| 久久久久久欧美| 欧美国产大片| 国产精品久久一级| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 99香蕉国产精品偷在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品91久久久久久再现| 免费在线亚洲| 一本色道久久综合亚洲精品高清 | 欧美伊久线香蕉线新在线| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 欧美成人精品三级在线观看| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 国产日韩成人精品| 最新高清无码专区| 性色av一区二区怡红| 牛牛国产精品| 在线性视频日韩欧美| 久久精品综合网| 欧美日韩中文字幕| 在线播放日韩| 香蕉成人伊视频在线观看| 欧美91精品| 亚洲欧美日产图| 欧美日韩www| 狠狠久久五月精品中文字幕| 中日韩高清电影网| 欧美~级网站不卡| 亚洲免费网站| 欧美日韩视频在线一区二区| 在线日本欧美| 欧美综合二区| 亚洲素人一区二区| 欧美日韩不卡一区| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 久久国产婷婷国产香蕉|